Odpowiedz krótko na pytania. 1. Womit fährst du zur Schule? opis psa po niemiecku w 6-10 zdaniach na dzisiajdzięki wielkie 1. Zapisz podany czas urzędowo i Opisz krótko wybraną mniejszość narodową lub etniczną. W tym celu odpowiedz na każde z pytań : - Gdzie znajduj… Natychmiastowa odpowiedź na Twoje pytanie. Przeczytaj tekst źródłowy i odpowiedz krótko na pytania. Żydowski kupiec, Ibrahim Ibn Jakub, przybył w X wieku z Hiszpanii na ziemie Słowian. Tak opisywał państwo Mieszka I: Pobierane przez księcia daniny są przeznaczane na żołd [wynagrodzenie] jego wojów. Co miesiąc przypada każdemu z nich oznaczona ilość wynagrodzenia. odpowiedz krótko na pytania 3.1.–3.4. Na pytania należy odpowiedzieć w języku angielskim. Zadanie 3 (0 –4 pkt.) Usłyszysz dwukrotnie cztery wypowiedzi (4.1.–4.4.). Do każdej z nich dobierz właściwą reakcję (A–E). Wpisz rozwiązania do tabeli. Uwaga! Jedna reakcja została podana dodatkowo i nie pasuje do żadnej wypowiedzi. . Skoro nerwowo wpisujesz w Google job interview questions, pewnie czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna po angielsku w zagranicznej firmie i chcesz się jak najlepiej przygotować. Słuszna postawa — musisz wiedzieć, jakich pytań należy spodziewać się podczas rekrutacji prowadzonej w języku obcym, żeby móc się do niej przygotować. Z tego artykułu dowiesz się, jakie są najpopularniejsze job interview questions i zobaczysz przykłady dobrych odpowiedzi, na których będziesz mógł się wzorować. Żaden rekruter już Cię nie zaskoczy! Stwórz skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazStwórz profesjonalne CV teraz!NIETAKKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub Job interview questions and answers — przykłady popularnych pytań i odpowiedzi na rozmowie rekrutacyjnej po angielskuJob interview questions oczywiście zależą od polityki i kultury firmy, stanowiska, na które aplikujesz, a nawet preferencji rekruterów. Oczywiście możesz spodziewać się pytań o konkretne umiejętności, które wpisałeś do CV i doświadczenie rozmowa rekrutacyjna to nie tylko odpytywanie z treści Twojego dokumentu — HR managerzy sprawdzają również podejście do pracy i to, jak zachowasz się w konkretnych na każdej rozmowie o pracę możesz spodziewać się pewnych typowych pytań. A jeśli zależy Ci na otrzymaniu zatrudnienia, warto dowiedzieć się, o co najczęściej pytają rekruterzy i przygotować sobie odpowiedzi — zwłaszcza jeśli czeka Cię rozmowa kwalifikacyjna po angielsku, a nie czujesz się pewnie w tym lista najpopularniejszych job interview questions z przykładami dobrych odpowiedzi:Tell me about yourself / Opowiedz o sobie:To prawdopodobnie jedno z najczęściej zadawanych job interview questions na świecie. Dlaczego? Jest ogólne i od razu sprawdza, jak podchodzisz do swojej pracy i na czym zależy Ci w kontekście zawodowym, bo w pytaniu o kilka słów o sobie oczywiście nie chodzi o Twoje życie As a [dotychczasowe stanowisko] in [firma, w której pracowałeś], I was responsible for [Twoje obowiązki]. I’m passionate about [branża] industry and skilled in [umiejętności], which helped me to [osiągnięcie zawodowe]. At [firma, do której aplikujesz] I’d like to focus on [cele zawodowe].Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego pytania, przeczytaj: Tell me about should we hire you? / Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić?Wiele z popularnych job interview questions ma sprawdzić, czy naprawdę zależy Ci na konkretnym stanowisku w danej firmie. Odpowiadając na to pytanie, postaraj się pokazać, jakie korzyści przyniesie pracodawcy zatrudnienie właśnie You need a [stanowisko, na które aplikujesz] who can [obowiązki] for an international company like [firma, do której aplikujesz]. I did that at [firma, w której pracowałeś] for [liczba lat] years. I managed to [osiągnięcie zawodowe], which helped my company [zysk dla firmy]. I would like to implement similar solutions at [firma, do której aplikujesz].Co jeszcze można odpowiedzieć na takie pytanie? Zobacz: Why should we hire you?Why do you want this job? / Dlaczego chciałbyś dla nas pracować?Obecnie na rynku pracy, coraz ważniejsza staje się kultura firmy i jej wartości. Pytanie Dlaczego chcesz tu pracować ma sprawdzić, po pierwsze, czy przygotowałeś się do rozmowy kwalifikacyjnej, a po drugie — czy będziesz odpowiednim cultural match. Odpowiedź: I am passionate about [branża], so working for a top player in the industry would be a dream come true. I’m especially impressed by your recent project on [czym zajmuje się firma, do której aplikujesz] and it’d be an honor to contribute to your growth. Więcej na temat tego job interview question przeczytasz tutaj: Why do you want this job?What are your strengths? / Jakie są Twoje mocne strony?Oczywiście, przy takich job interview questions, nie chodzi o to, żebyś wyliczył swoje kompetencje miękkie i twarde z CV. Powinieneś skupić się na jednej, maksymalnie dwóch umiejętnościach i pokazać, jaką korzyść przyniosą nowemu I am proficient in [umiejętność] and excel at [umiejętność]. These skills helped me to [osiągnięcie zawodowe]. Chcesz wiedzieć więcej, o tym jak opisywać swoje mocne strony na rozmowie kwalifikacyjnej? Przeczytaj: What are your strengths?What are your weaknesses? / Jakie są Twoje słabe strony?Podczas rozmowy kwalifikacyjnej w pytaniach o Twoje mocne i słabe strony nie chodzi o wyliczankę Twoich wad i zalet. Przy weaknesses powinieneś przede wszystkim pokazać, jak przezwyciężasz swoje słabości albo jak nad nimi In the past I struggled with [wada]. While working at [nazwa poprzedniego pracodawcy] I managed to fight it by [metoda]. I am also not the best at [wada] and I plan to work on that by [metoda]. Przeczytaj więcej na temat takiego job interview question: What are your weaknesses?Tell me about how you dealt with a tough challenge / Opowiedz, jak poradziłeś sobie z trudnym zadaniemRekruterzy chcą wiedzieć, że jako pracownik będziesz niezawodny i poradzisz sobie z wyzwaniami. Przed rozmową kwalifikacyjną po angielsku przygotuj sobie przykład trudnej sytuacji zawodowej i krótko opisz, jak ją rozwiązałeś. Pytania tego typu nazywają się behavioral questions (co oznacza pytania dotyczące zachowania kandydata w konkretnej sytuacji, np. trudnej czy stresowej) i często pojawiają się na rozmowach o In my previous role as [stanowisko] I had to deal with [wyzwanie zawodowe]. I managed to [rozwiązanie], thanks to which [zysk dla pracodawcy].Więcej na ten temat przeczytasz tutaj: Tell Me How You Handled A Difficult Situation at WorkWhy did you leave your last job? / Dlaczego zrezygnowałeś z poprzedniej pracy?Job interview questions dotyczące Twojej zawodowej ścieżki mogą być podchwytliwe. Przy pytaniu o powody opuszczenia poprzedniej pracy, nie możesz narzekać na wrednego szefa, zbyt dużo obowiązków, czy trudnych współpracowników. Zamiast tego, pokaż, że chcesz się rozwijać i szukasz nowych As a [poprzednie stanowisko] at [poprzedni pracodawca] I used to [obowiązki]. Now I’m looking for a new opportunities to develop my [umiejętności]. Chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego pytania? Zobacz: Why did you leave your last job?Where do you see yourself in 5 years? / Gdzie widzisz się za 5 lat?To nie pytanie o Twoje marzenia — rekruter chce zobaczyć, czy masz jasną wizję swojej zawodowej przyszłości oraz, czy nie będziesz chciał zbyt szybko zmienić pracy na I would like to become a [stanowisko] in [branża] industry and develop my [umiejętności] skills. I work for that goal by [obowiązki] and I can see achieving my career heights at your więcej: Where do you see yourself in 5 years?Tell me something about our company / Opowiedz, czym zajmuje się nasza firmaTwój przyszły pracodawca chce wiedzieć, że naprawdę zależy Ci na pracy w jego przedsiębiorstwie i dlatego podczas spotkania z rekruterem na pewno padną job interview questions na jej temat. Przed rozmową powinieneś dokładnie zapoznać się z działalnością firmy i umieć krótko o niej I admire your dedication to become a top player in the [branża] industry. I’m particularly impressed by your newest initiative on [projekt pracodawcy, do którego aplikujesz].Więcej przeczytasz tutaj: Tell me something about our companyWhat are your salary requirements? / Jakie masz oczekiwania finansowe?Nie musisz bać się takiego pytania. Job interview questions dotyczące wynagrodzenia są powszechne. Jeśli w ofercie są widełki, zastanów się, jaka kwota Ci odpowiada. Jeśli nie, sprawdź średnie pensje dla stanowiska, na które aplikujesz i dopasuj je do swoich oczekiwań. Odpowiedź: I would like to make [kwota] $ but that’s negotiable. Więcej o tym pytaniu przeczytasz: What are your salary requirements?Dobre podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV CV terazWhy do you want to work here? / Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?Przykład odpowiedzi na to pytanie znajdziesz tu: Why did you seek a position in this company?What’s your work style? / Jaki masz styl pracy?Dowiedz się, jak podejść do tego typu job interview question: What’s your work style?What are your career goals? / Jakie są Twoje cele zawodowe?Zobacz: What are your career goals?Do you want to tell us anything else about you? / Czy chciałbyś powiedzieć nam jeszcze coś o sobie?Jeśli nie wiesz, jak poradzić sobie z takim job interview question, zobacz: Tell me one thing about yourself you wouldn’t want we to knowWhy are you the best candidate for this position? / Dlaczego jesteś najlepszym kandydatem na to stanowisko?Dowiedz się, jak poradzić sobie z tym pytaniem: Why are you the best candidate for this position?Why are you looking for a new job? / Dlaczego szukasz nowej pracy?Tutaj znajdziesz przykłady dobrych odpowiedzi na tego typu pytania: Why are you looking for a new job?How do you define success? / Jak definiujesz sukces?Dowiedz się, jak odpowiadać na takie job interview questions: How do you define success?Tell about your leadership skills and experience / Opowiedz o swoim doświadczeniu, jako liderPrzeczytaj, jak dobrze odpowiedzieć na to pytanie: Tell about your leadership skills and experienceWhat are you looking for in terms of career development? / Jak chciałbyś rozwijać się zawodowo?Dobre odpowiedzi na to pytanie znajdziesz w poradniku: What are you looking for in terms of career development?Can you work under pressure? / Jak radzisz sobie z pracą pod presją? Przykłady odpowiedzi na takie job interview questions znajdziesz: Can you work under pressure?Tell Me About A Time You Did Something Wrong. How Did You Handle It? / Jak poradziłeś sobie z błędem, który popełniłeś w pracy?Jeśli nie chcesz popełnić błędu przy job interview questions o wpadkach, przeczytaj: Tell Me About A Time You Did Something Wrong. How Did You Handle It?Discuss your resume / Opowiedz o swoim CVJak odpowiedzieć na job interview questions o CV? Zobacz: Discuss your resumeHow do you work with people? / Jak odnajdujesz się w pracy z ludźmi? Przeczytaj, jak odpowiedzieć na to pytanie: How do you work with people?2. Jak najlepiej przygotować się na typowe job interview questions?Oczywiście, trudno jest przewidzieć wszystkie job interview questions, które może zadać Ci rekruter. Ale wiele z nich jest podobnych, a HR managerzy przede wszystkim chcą sprawdzić, czy masz odpowiednie kompetencje miękkie, cechy charakteru i jak odnajdziesz się w kulturze danej chcesz dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej, zanim na nią pójdziesz zrób research o firmie, w której chcesz pracować — na pewno przydadzą Ci się te informacje. Przygotuj również przykłady konkretnych dobrych i złych sytuacji z poprzednich miejsc pracy. Mając je w głowie, na pewno uda Ci się w konkretny sposób odpowiedzieć nawet na podchwytliwe job interview questions. Zastanów się również, jak pracodawca skorzysta z zatrudnienia Cię i jak Twoje umiejętności przełożą się na jego sukces i przyniosą mu korzyść. W ten sposób będziesz miał gotową odpowiedź na kilka pytań podczas rozmowy o zapomnij przygotować również pytań, które Ty zadasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruterowi. Jeśli tego nie zrobisz, rozmówca uzna Cię za mało zaangażowanego i tak naprawdę niezainteresowanego posadą. Jeśli chcesz jeszcze lepiej przygotować się do spotkania z rekruterem, koniecznie przeczytaj: Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej krok po kroku – jak wygląda?, Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon — pytania i odpowiedzi i Co zabrać na rozmowę kwalifikacyjną? 7 porad, co warto list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do list motywacyjny terazCzy na liście zabrakło jakichś job interview questions, z którymi się zetknąłeś? Zostaw koniecznie komentarz pod artykułem. Chętnie przeczytam o Twoim doświadczeniu. Zadanie sylaba4odpowiedz krótko na pytania roszę o pomoc pilne odpowiedzi maja być krótkie wiem że pytań jest sporo ale bardzo proszę o ich rozwiązanie Dzięki że bohater „Lalki” to reprezentant dwóch epok zróżnicowane jest społeczeństwo Warszawy zaprezentowane w „Lalce”? postawę podmiotu lirycznego w wierszu „Oda do młodości” wizję przyszłości Polski przedstawia Mickiewicz w III cz. „Dziadów”? credo literackie zawarł Mickiewicz w balladzie „Romantyczność”? jest sytuacja społeczna arystokracji ukazanej w „Lalce”? słowo „martyrologia” w odniesieniu do procesu młodzieży wileńskiej. elementy ludowe w twórczości czym polega inwersja i metafora w utworach lirycznych? Bóg nie odpowiada Konradowi w Wielkiej Improwizacji? Uzasadnij. motywy zawarte w poezji 12... Dlaczego Gustaw w III cz. „Dziadów” przemienił się w Konrada? 13.. Wyjaśnij symboliczne znaczenie słowa „dziad”. Andrzej Kmicic jest podobny do bohatera epopei narodowej? był stosunek romantyków do szaleńców? czym polegała metoda realistyczna w literaturze pozytywizmu? wędrówkę Kordiana i wyjaśnij jej sens. na Karce Stanisława Wokulskiego – bohatera „Lalki” Ułóż z liter ukrytych w bukiecie (litery: r,r,ż,o lub ó ,y,ż,a,w,n,o,o) dwie przydawki i dopasuj je do podanych zdań: a)Sprzedawca oferował olejek _________________. b)Kwiaciarka owinęła bukiet w _______________papier. Z góry dziękuję . Ktonlubi zmierzch ja kocham ;) Answer Twoje CV przeszło pierwszy etap rekrutacji. Teraz musisz zmierzyć się ze spotkaniem z rekruterem. Pewnie spodziewasz się, że zapyta Cię o Twoje doświadczenie zawodowe i umiejętności. Lepiej jednak nie dać się zaskoczyć i przygotować się również na niespodziewane i trudne pytania na rozmowie mi ten długopis — przeraża Cię perspektywa odpowiedzi na taką prośbę rekrutera? W tym artykule znajdziesz przykłady trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej i dobre odpowiedzi, które pomogą Ci przejść przez nawet najdziwniejsze skuteczne CV w kilka minut. Wybierz profesjonalny szablon CV i szybko wypełnij wszystkie sekcje CV dzięki gotowym treściom do wstawienia i wskazówkom CV terazStwórz profesjonalne CV teraz!NIETAKKreator CV online LiveCareer to narzędzie, w którym najszybciej stworzysz profesjonalne CV i pobierzesz je jako PDF lub Trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej — lista i przykłady dobrych odpowiedziOczywiście to, co uznasz za trudne pytania na rozmowie kwalifikacyjnej, jest subiektywne. Niektórzy z pewnością wolą mieć bardzo sprecyzowane tematy do rozmowy i poruszać konkretne kwestie, np. wymień swoje największe osiągnięcie, a inni cenią dłuższe i bardziej opisowe pytania, np. opowiedz mi coś o jednak zauważyć, że rozmowa o pracę to nie tylko sprawdzenie Twoich kwalifikacji zawodowych. Dla rekrutera równie ważne są Twoje umiejętności interpersonalne i sposób, w jaki zachowasz się podczas spotkania. W wielu współczesnych przedsiębiorstwach bardzo ważny jest tzw. cultural match (czyli to, jak wpasowujesz się w wartości firmy i jej kulturę).Stąd często na rozmowach kwalifikacyjnych pojawiają się pytania, które mogą wydawać się nie tylko trudne, ale również dziwne czy z pozoru niezwiązane ze stanowiskiem, na które listę poniżej i pamiętaj, że do rozmowy kwalifikacyjnej zawsze trzeba się przygotować i przemyśleć odpowiedzi na pytania!10+ trudnych pytań na rozmowie kwalifikacyjnej 1. Opowiedz coś o sobieTo bardzo ogólne i w związku z tym trudne pytanie — rozmowa kwalifikacyjna często się od niego zaczyna. Jak z niego wybrnąć? Oczywiście rekrutera nie obchodzi, gdzie spędzałeś ostatnio wakacje ani jak ma na imię Twój pies. Chce zobaczyć, jak opowiadasz o sobie w kontekście zawodowym. Przy takim pytaniu warto opowiedzieć o swoim największym atucie z CV, np. długim doświadczeniu w branży, specjalistycznych kompetencjach, najważniejszym osiągnięciu zawodowym i co najbardziej motywuje Cię do pracy w danej firmie — jeśli tak odpowiesz na to pytanie, z pewnością dobrze wypadniesz na rozmowie o tym pytaniu jak o sekcji z podsumowaniem zawodowym z CV albo jak o tzw. elevator pitch. Wymień kilka najważniejszych informacji o swojej karierze, tak aby pokazać się z jak najlepszej strony. Przy tym bez wątpienia trudnym pytaniu na rozmowie kwalifikacyjnej nie można mówić o swoim życiu prywatnym — chyba że Twoje zainteresowania są związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz i stanowią wartość dla Jaka jest Twoja największa wada?/ Jaka jest Twoja największa porażka?Na pewno spodziewasz się, że podczas rozmowy kwalifikacyjnej będziesz musiał trochę się pochwalić — i słusznie. Ale rekruterzy chcą znać zarówno Twoje mocne, jak i słabe strony (w ich odkryciu pomoże Ci analiza SWOT). Kandydat, który nie potrafi wskazać własnych wad i ograniczeń, nie będzie dobrym pracownikiem. Prawdopodobnie źle przyjmuje feedback, nie wie, nad czym pracować i, w którą stronę się rozwijać. Z drugiej strony oczywiście nie warto przesadzać. Takie pytanie to nie zaproszenie do litanii Twoich najgorszych cech charakteru. Warto przy nim odpowiedzieć sprytnie. Możesz wskazać jedną wadę i opisać, jak nad nią pracujesz, a najlepiej pokazać konkretnie, że już sobie z nią poradziłeś. Jeśli np. Twoją wadą była prokrastynacja, czyli ciągłe odkładanie zadań, opowiedz, jak nauczyłeś się dotrzymywać terminów i w jaki sposób organizujesz dzisiaj swoją Dlaczego chcesz zmienić pracę?To podchwytliwe i naprawdę trudne pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej. Nie możesz oczywiście zacząć narzekać na byłego szefa, wrednych kolegów z pracy czy niską pensję. Tutaj najlepiej pokazać, że szukasz możliwości rozwoju — awansu, nowych obowiązków czy też chcesz poszerzyć swoją wiedzę na temat Co wiesz o naszej firmie? / Opowiedz, czym zajmuje się nasza firmaTo jedno z pytań, które często pojawia się na rozmowach o pracę, a wielu kandydatom sprawia trudność. Przed spotkaniem z rekruterem, koniecznie zrób bardzo staranny research i zbierz jak najwięcej informacji o firmie. Przejrzyj dokładnie jej konto na LinkedInie i stronę internetową. Dzięki temu takie pytanie Cię nie Dlaczego powinniśmy Cię zatrudnić? / Dlaczego jesteś idealnym kandydatem na to stanowisko?Przy pisaniu CV warto patrzeć na ofertę pracy i dopasować do niej swój życiorys zawodowy. Przed rozmową kwalifikacyjną również warto jeszcze raz spojrzeć na ogłoszenie i na powyższe pytanie odpowiedzieć tak, aby pokazać, że spełniasz wymagania i dobrze odnajdziesz się na nowym podsumowanie zawodowe w CV potrafi przekonać rekrutera. Nie musisz nic wymyślać od nowa: wybierz podsumowanie napisane przez ekspertów i dostosuj do siebie w kreatorze CV CV teraz6. Gdzie chciałbyś być za 5 lat? / Jakie masz cele zawodowe?Rekruter chce wiedzieć, że zależy Ci na własnym rozwoju, nie zmieniasz pracy pod wpływem impulsu i pochopnie podejmujesz decyzje zawodowe. Przy takim trudnym pytaniu na rozmowie kwalifikacyjnej, warto pomyśleć o swojej wymarzonej pracy (realistycznie!) i krótko opowiedzieć o niej, jednocześnie pokazując, jak dążysz do tego celu. To pytanie może przybierać też inne formy, np. Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?7. Jak przebiegała współpraca z Twoim poprzednim przełożonym? Nawet jeśli miałeś skomplikowane relacje z poprzednim szefem i za nim nie przepadałeś, na rozmowie kwalifikacyjnej nie warto o tym wspominać. Gdy padnie powyższe pytanie, najlepiej pokazać na przykładzie, jak rozwiązałeś konflikt z przełożonym i doszliście do chce wiedzieć, że w sytuacji konfliktowej nie obrazisz się na wszystkich, a będziesz skłonny do pracy nad rozwiązaniem, które przyniesie korzyść Jak odnajdujesz się w zespole?Współpraca jest jedną z najbardziej pożądanych umiejętności na rynku pracy — i rekruter chce się dowiedzieć, czy ją opanowałeś. Warto podkreślić, że ze współpracownikami masz dobre relacje i pokazać, że na nowym stanowisku uda Ci się dopasować do zespołu. Możesz opowiedzieć o trudnej sytuacji, którą udało się rozwiązać w poprzedniej pracy zespołowo albo o wspólnym dążeniu do celu, zakończonym Jakie są Twoje oczekiwania finansowe? / Ile chciałbyś zarabiać?To naprawdę trudne pytanie na rozmowie kwalifikacyjnej, ale nie warto się go obawiać, ani wpadać w panikę, gdy padnie. Podejdź do niego strategicznie. Gdy podasz niską stawkę, pracodawca może pomyśleć, że nie doceniasz swoich umiejętności. Przy za wysokiej, najprawdopodobniej będzie chciał w ofercie pracy znajdziesz widełki finansowe, połowa problemu z głowy. Zastanów się jaka kwota Ci odpowiada i szczerze odpowiedz. Gdy ich nie ma, poszukaj w internecie, ile zarabiają osoby na stanowisku, na które aplikujesz i podaj zbliżoną Sprzedaj mi ten długopis / Jaką chciałbyś mieć super moc? / Jakim zwierzęciem chciałbyś być?Chociaż takie trudne pytania pewnie kojarzą Ci się z rozmowami kwalifikacyjnymi w filmach, niektórzy rekruterzy rzeczywiście je zadają. Dlaczego? Chcą sprawdzić Twoją kreatywność, zobaczyć, jak radzisz sobie z nietypowymi wyzwaniami lub też zobaczyć, jak radzisz sobie z autoprezentacją i opisywaniem własnych cech O czym jeszcze pamiętać przed rozmową o pracę?Przemyśl dokładnie odpowiedzi na trudne (i nie tylko) pytania, które mogą pojawić się na rozmowie kwalifikacyjnej. Zastanów się, w jakim sposób odpowiedzieć na nie tak, aby zrobić jak najlepsze wrażenie i pokazać, że świetnie nadajesz się na stanowisko, na które aplikujesz. Przygotuj sobie również listę pytań, które Ty zadasz na rozmowie kwalifikacyjnej, wybierz odpowiedni strój i pamiętaj, żeby na rozmowę o pracę wziąć ze sobą wszystkie potrzebne przedmioty, np. kopię curriculum vitae, listu motywacyjnego i innych niezbędnych z jakiegoś powodu zdecydujesz się zrezygnować z rozmowy rekrutacyjnej, odwołaj ją uprzejmie i nie wymyślaj głupich wymówek. Pamiętaj, żeby zawsze szanować czas i pracę rekrutera. Przeczytaj również: Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej krok po kroku – jak wygląda? i Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon — pytania i list motywacyjny napisze się sam — jeśli skorzystasz z kreatora listu motywacyjnego LiveCareer. Wybierz profesjonalny szablon, odpowiedz na kilka prostych pytań, a program jednym kliknięciem wygeneruje dla Ciebie profesjonalny list do pracy. Stwórz list motywacyjny terazA Ty spotkałeś się z jakimiś nietypowymi lub trudnymi pytaniami na rozmowie kwalifikacyjnej? Podziel się nimi w komentarzu. Chętnie poznam Twoją opinię.

przeczytaj artykuł i odpowiedz krótko na pytania